在“两访两创”活动中，如何做到“全覆盖”、“增感情”、“保稳定”、“建机制”和“促发展”，后勤党总支按照学院党委要求，在积极探索实践。  

9月23日，集团党总支召开中心主任会议，传达学习学院党委“两访两创”活动文件精神，统一思想，组织安排集团“两访两创”工作。集团号召集团干部职工要积极深入到学生中去解困，集团领导到教职工中去，听需求呼声、办好事实事，集团各部门要及时回应师生对后勤工作的热点、破解工作难点。  

9月27日，在集团召开总支委员和班子成员专题民主生活会上，大家针对职工现阶段集团职工思想状态，切实认识的开展“两访两创”活动的重要性。大家一致表示，要迅速带头与分管部门职工访谈，听取职工心声，开展交心谈心，使每一个职工都有说出心里话的机会，使每一个困难职工都能得到组织的关怀。通过访谈，化解矛盾，提高职工对学院和后勤工作的认同感和满意度。  

后勤集团党总支希望通过这次活动，通过集团领导、中心主任、班组长、职工和师生等全方位的真诚交流，工作作风得到明显的加强，建立解决问题的长效机制，提升后勤服务质量，为全校师生员工办一些看得见、摸得着的实事、好事。